为了适应学院事业发展的需要，进一步加强大学生思想政治教育和管理工作，经研究决定，面向全院在岗教职工选聘专职辅导员，现将选聘方案公布如下：

一、选聘计划

大学生专职辅导员24名。

二、报名时间

2014年6月13日—2014年8月6日

三、报名条件及要求

1、忠诚党的教育事业，具有较高的马克思主义理论水平和政策水平，思想政治素质好、觉悟高，自觉坚持四项基本原则，具有较强的政治分辩能力。

2、热爱学生，牢固树立“以人为本”的理念；具有良好的职业道德，勤勉敬业，情操高尚；具有强烈的责任心、使命感和奉献精神；讲求团结，顾全大局；服从领导，坚持原则，办事公道。

3、本科及以上学历，具有相关的学科专业背景，具有从事思想政治教育、心理健康教育、就业指导和咨询等方面工作的基本素质，具有较强的组织管理、调查研究、语言、文字表达和解决实际问题的能力。

4、身心健康，具有作为教育者良好的气质和工作精力。

5、原则上应是中共党员。

6、获得过省级优秀班主任荣誉、院级优秀班主任荣誉称号或拥有心理咨询、就业指导等专业资格证书者，可优先选聘。

7、在岗在编教师由原先岗位转聘辅导员的，可不参加学院统一组织的选聘考核，由学院人事处、学工部进行资格审查，经学院辅导员选聘工作领导组研究决定。

四、岗位待遇

选聘人员一律实行选聘制，试用期半年，享受学院专职辅导员相应待遇。

五、选聘流程

1、符合应聘条件的教职工均可报名。应聘人员须向学生工作部（处）提交个人简历（个人情况简介、学历、学位证书复印件，身份证复印件、党员证明材料、省级优秀班主任、院级优秀班主任荣誉证书复印件、相关资格证书复印件等支撑材料）和《红足—世足球网2014年专职辅导员应聘申请表》电子版和纸质版，两版均提交视为有效报名（申请表见附件，报名表纸质版须加盖部门公章，否则视为无效）。

2、由学院人事处、学工部负责组织应聘人员的资格审查、选聘考核等工作。

3、学院选聘工作领导组对应聘人员进行考核，按照总成绩及岗位要求，公开、公平、公正地择优选拨拟聘用人员。

4、拟聘用人员提交学院党委审定后，予以公示。

5、公示无异议后，由学院办理聘用手续。

六、考核方式

选聘考核分为工作业绩和综合素质考核两个方面。其中工作业绩占总成绩的10%，综合素质考核占总成绩的90%。

1、工作业绩依据应聘人员在学院工作期间的学生工作经历及所获荣誉、资格证书等方面进行评分，满分10分，细则如下：

⑴担任一届班主任加0.5分，根据班主任工作经历可累计叠加；

⑵获得院级优秀班主任荣誉称号加1分，可累计叠加；

⑶获得省级优秀班主任荣誉称号加1.5分，可累计叠加；

⑷获得国家心理咨询师、就业指导师等资格证书加1.5分，可累计叠加。

2、综合素质考核通过面试的方式进行，学院统一组织面试，面试满分90分。由学院选聘工作领导组聘请校外专家出题，以评委现场随机抽取问题答辩的方式进行，考察应聘者的语言表达能力、分析实际问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。应聘人员思考、答辩总时间控制在8分钟以内。由学院选聘工作领导组确定评委组成人员。评委依据应聘人员面试表现独立打分，按照面试计分办法计算应聘人员面试成绩。

面试结束后，汇总计算出每位应聘人员的最终成绩。根据最终成绩择优录取，确定选聘人员名单。

七、其他事项

1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假，不得通过任何关系干预、影响公开招聘工作。违者取消考试和选聘资格，已被选聘的，将予以解聘。

2、具体选聘岗位由学院根据实际情况和工作需要，统筹研究确定。

3、未尽事宜由学院选聘工作领导组负责解释。

4、学院纪检监察部门对选聘工作全过程进行监督。监督电话0351-7015165。

5、联系人：李龙  联系电话：0351-7015773

电子邮箱：sxzyxsc@126.com